Кто кого выбирает? Развеиваем мифы. М и Ж Часть 3

Надо развеять еще один миф, где якобы женщина занимается селекцией, чего хотят самки, в ту сторону и движется популяция. Вы уже убедились, что женщина ищет самого крутого мужчину, до которого способна дотянуться.

Так вот, достоверно известно, что самок привлекает примерно 12% самцов, стоящих на вершине иерархии. Если не получается привлечь их внимание, то переключаются на особей с более низким статусом и способностями. Именно поэтому один самец может спокойно иметь целый гарем самок и это норма. Он крут и они сами за ним бегают, стараются привлечь его внимание, быть полезной. Как говорится, если у тебя нет девушки, то у кого-то их две.

Самцы большинства видов млекопитающих бьются между собой, что бы выяснить кто сильнее, кто займет более высокое место в иерархии и всего лишь одно из следствий этого — право владеть самкой или целым гаремом. Самочки с удовольствием ждут пока парни решат кто из них круче и влечение у них возникает автоматически к тем кто победил! Где здесь селекция? Какие самцы круче выживают, имеют больше ресурсов, побеждают других, тех и любят самки. Это естественный отбор.

Природа ставит эксперименты на самцах и именно они выбирают в каком направлении будет двигаться вся популяция. Те что выбрали неудачную стратегию выживания просто умирают, до спаривания очередь не доходит — тебя либо хищник сожрет, либо заболеешь, либо стихийное бедствие убьет.

Вот представьте как тяжело самцу оленя выжить в лесу. Можно рогами зацепится за дерево и умереть с голоду или от лап хищников. Поэтому чем больше рога, тем более он интересен самкам, он же как-то умудряется с таким-то балластом выживать, значит он силен! Тоже самое селезни и павлины — очень яркие, их в первую очередь съедят хищники и если ты выжил значит силен, самка автоматически хочет от него потомство, а если ты еще победил в соревнованиях, то тебя хотят все самки.

Природа перестраховывается и примерно 10% самок балдеют от неординарных самцов, на случай, если произойдет какой-то форс-мажор и все остальные стратегии выживания окажутся неактуальными. Эти самцы результативны в своем деле, но не занимают высокое положение в стае.

В человеческом мире это непризнанные художники, исследователи, ученые, писатели и т. д. Люди с какой-то идеей, уникальным видением жизни, которое идет в разрез с общепринятыми понятиями и ценностями. Например, такой человек вообще не стремится к деньгам или славе, но всю жизнь посвятил квантовой физике, педагогике или выращиванию лошадей. Он горит этим, а все остальное его не волнует. Типичный пример Перельман, который отказался от нобелевской премии.

А сколько таких уникумов, которые не получили известности… Ведь далеко не факт, что ты сделаешь великое научное открытие, большинство таких людей всю жизнь находятся в тени, а иногда слывут как чудаки или изгои, поэтому их можно назвать «непризнанными художниками»

Интересный факт

Гандикап — сознательный риск, который повышает твой статус в глазах членов стаи. Например, самец газели скачет перед львом, дразнит его, но успевает убежать.

Этим занимаются самцы большинства видов, в качестве тренировки и возможности доказать свою силу и энергичность. Экстремальные виды спорта относятся сюда же. Несколько извращенная форма гандикапа для мужчин — пьянство, ты сидишь и рискуешь здоровьем не вставая с дивана. Часто на безрассудные поступки мы идем из-за сильного внутреннего дискомфорта, а от хорошей жизни еще никто не спивался…

Самки гандигапом не занимаются от слова совсем, потому что у них в инстинктах прописано «тише едешь — дальше будешь», а стратегия выживания «премудрый пискарь». Самцы исследуют этот мир, ищут новые способы выживания, а самки сохраняют это в потомстве. Если они будут везде рисковать, то они не смогут выполнять свою функцию.

Кто в доме хозяин?

Вы не раз слышали выражение «за ним, как за каменной стеной». Это мечта каждой самки на уровне лимбики. Но за все приходится платить свою цену.

Если ты получаешь защиту, покровительство, решение проблем и т.д.. то ты полностью подчиняешься тем правилам, которые устанавливает он. Когда устраиваешься на работу, то ты не диктуешь условия начальнику, не решаешь чем будет заниматься компания, куда и с какой скоростью двигаться и т..д. Ты полностью подчиняешься, а если не нравится, то идешь открывать свою компанию.

Важный момент

Каждый мужчина — это «индивидуальный предприниматель», который постепенно обрастает наемными сотрудниками, в виде жены, одной или нескольких, детей, домашних животных, имущества и т.д.

По другому это можно сравнить с маршрутным автобусом или поездом. Женщина — это пассажир, смотришь куда ведет маршрут и если нравится, то садишься. Но при этом ты не контролируешь ни скорость движения, ни маршрут и к тому же придется соблюдать правила установленные начальником поезда, т. е. мужчиной. Но и про стоимость билета тоже не забудьте.

Поэтому зная свои биологические роли, а соответственно и потребности, можно понять причины тех или иных проблем. Тяжелее всего приходится женщинам, которые имеют мужской характер. К сожалению, это далеко не всегда воспитание и пропаганда, часто это врожденные качества.

Да, такой женщине нужно где-то реализовывать свои лидерские потребности, но не в ущерб семейной жизни. Первым делом семья и дети, а потом уже карьера и лидерство. К тому же занимаясь детьми можно вполне реализовать свою потребность руководителя. Так же можно быть лидером для других женщин, что-то вроде старшей сестры, которая помогает советом. Но при этом иерархически мужчина должен быть всегда выше тебя, тогда счастье вполне возможно, какой бы сильный характер не был.

Второй вариант для сильной женщины искать себе каблука, который будет ее слушаться, но сильного влечения к нему никогда не будет. Будешь тешить свое эго и счастья будет в разы меньше.

Принцип один – либо ты подчиняешься, либо подчиняешь.

Есть один нюанс — важно какое кол-во времени ты находишься в подчинении в противовес времени роли руководителя. 60% времени и более надо быть в подчиненной позиции по жизни, иначе происходит формирование устойчивых нейронных связей, где ты рулишь и даже будучи в отношениях будешь постоянно стремится диктовать свои условия, рулить отношениями, на что нормальный мужчина сделает пару замечаний, а если такое продолжится, то бросит тебя. Двух капитанов корабля быть не может!

Никакой тренинг по развитию женственности тут не поможет. На формирование нейронных связей ушли годы и даже десятилетия, что бы их изменить уйдет в лучшем случае несколько лет. Большинство тренингов и психологов вообще в этом плане не помогут. Пустая трата денег, они ссут в уши, лишь бы у них покупали, говорят то, что хочет слышать аудитория. Таковы реалии рынка женской психологии.

Причем, тренировать нужно именно женское, т. е. подчиненное поведение, юбка в пол и хороводы вокруг костра к развитию женственности не имеют вообще никакого отношения. Надо развивать мягкость, доброту, сердечность, менять свой лексикон, где речевые обороты выстроены с точки зрения подчиненного, но не униженного положения женщины.

Например, «не берут в жены», вместо «не берут замуж». По аналогии с профессией, не берут в электрики, т. е. не соответствует квалификация. Сюда же относятся фразы из разряда «послала мужа за хлебом».Послать может только начальник подчиненного, это фраза типичной матриархальной бабы. Лучше сказать «попросила мужа купить хлеб». Дьявол кроется в деталях, обращайте внимание на значения слов, которые используете.

Важный момент

В подчинении нет ничего плохого. Если ты устраиваешься на работу, то у тебя есть начальник и ты ему подчиняешься, но не лишаешься чувства собственного достоинства и уважения с его стороны. Если он плохо к тебе относится, то надо предупредить, что с вами так разговаривать нельзя. Если он не понимает, то искать другую работу. С семейной жизнью все точно так же, причем обоюдно.

Никто никому, ничего не должен! Каждый из супругов может уйти в любой момент и надо держать это в уме вместе с понимаем своей роли и обязанностей в семье. Виноватых надо всегда искать в зеркале. В первую очередь надо выполнять свои функции в семье, а не требовать привилегии.

Причем, важно уточнить термин «семья». Семья начинается с мужчины. Пока он один — у него уже семья, стая, но пока из одного члена, потом он обрастает последователями в виде жены и детей, как предприниматель сотрудниками.

Стратегические вопросы в семье всегда муж решает единолично. Например, где жить, где будут учится дети, полное управление финансами, особенно касательно крупных покупок, религия, тип питания своей семьи (веганы, мясоеды , сыроеды) и т.д.. Если ваше мнение расходится с мнением мужа, то приоритет всегда на его стороне. Это как в бизнесе нельзя быть партнерами 50/50, кто-то должен иметь решающий голос, приоритет, иначе получится лебедь, рак и щука…

А вот тактические вопросы можно доверить жене. Например, какие обои поклеить в спальне, что приготовить на ужин и т. д. Чисто за себя женщина в праве решать сама, а вот за семью в целом и детей решает только муж. Например, отец решил, что его семья мясоеды, то значит и дети мясоеды, даже если жена вегетарианка. Когда дети вырастут, они смогут сами решить как им жить, а пока должны придерживается видения отца. Если вам не нравится подход и решения мужа, то зачем было его выбирать?

Жена не в праве за спиной у мужа подрывать его авторитет в глазах детей, за отцом всегда последнее слово, он высшая инстанция, судебная, исполнительная и законодательная власть в одном лице. Нельзя перечить мужчине, надо уметь всегда и на все говорить «да, дорогой» или «как скажешь», даже если он ошибается. Если пытаться отнимать у него инициативу и решать все самой, то у него просто атрофируется привычка что-то делать самостоятельно и даже колбасу выбрать сам не сможет и придется все делать самой. «Я и лошадь, я и бык, я и баба и мужик…»

С мужчиной нужно всегда общаться с позиции снизу. Даже если женщина лучше разбирается в каком-то вопросе, ей следует соблюдать субординацию. В случае чего всегда можно включить «дурочку» и просить мужа объяснить, почему он так решил. «Как скажешь, но я дура не поминаю то-то и то-то, у меня есть опасения такие-то.. объясни мне.» и т. д. Задавайте наводящие вопросы, что бы привести к правильному решению. Часто люди лучше понимают тему, когда кому-то ее объясняют, это не только эффективный метод обучения, но и способ понять ошибочный выбор или решение.

Важный момент

По сути семья — это тоже самое, что любая коммерческая или иная организация. Есть четкие роли и обязанности персонала, цели организации, план реализации т. д. Семью можно рассматривать, как компанию по производству новых качественных членов общества.

И тут всплывает еще одна проблема – воспитание (дрессура, программирование). Воспитание директивное и косвенное записывается на уровень подсознания в базальные ядра лимбической системы, рядом с врожденными инстинктами. И тут проблема начинается для детей обоих полов…